優秀なインターン生は、スタートアップの強力な戦力です。
本記事では、学生の長期インターン採用を成功させる3つのポイントをご紹介いたします。
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前回の記事で、「新卒採用においては潜在的母集団形成が採用活動成功への第一歩となる」ということをご説明いたしました。(ここで、潜在的母集団形成とは、「自社の採用候補となる学生を集めること」を言います)
「自社を学生に認知させるために、集客イベントを開催してはどうか」
そんな考えをお持ちの採用担当者様は、いらっしゃいませんか?
本記事では、採用イベントの集客において重要となる3つのポイントをご紹介しています。自社の認知拡大をお考えの採用担当者は、是非ご一読ください。
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20世紀始めからフレデリックテイラーやトヨタによって科学されてきた「生産」、1990年後半からセールスフォースを中心として科学されてきた「営業/マーケティング」など、ビジネスにおける科学は横の広がりを見せています。