ハイエンド学生採用ススメ | 新卒採用の正攻法

今日の売り手市場でこれまで以上に難しくなってきている新卒採用。そんな中で新卒採用を成功させより事業を加速するための実践例や事例をご紹介します。

2019-11-01から1ヶ月間の記事一覧

内定辞退は減らせない?内定辞退を減らすための方法はコミュニケーションにある!

採用活動において企業を悩ませているものの1つが内定辞退です。 内定辞退が多すぎて新卒採用に苦戦している 内定辞退を減らす方法を画策している

面接官をプロが代行してくれる?採用のアウトソーシングのメリット

近年の新卒採用活動の、採用方法の多様化に追いつけず、本来の採用活動以外の業務の時間が取れない企業や、採用活動の時間が取れないような企業も出てきつつあります。 そこで、注目されているのが、採用代行などを利用した採用のアウトソーシングです。

ミスマッチの理由は面接にある!新卒採用における面接方法3選!

「採用面接の内容は、ここ数年ずっと変えていない」「面接における評価は、ベテランの人事に任せている」 そんな企業様はいらっしゃいませんか? もし、そのような状況で採用のミスマッチが増えているとしたら、面接のやり方を変えた方が良いかもしれません。

新卒採用におけるソーシャルリクルーティングを成功させるための3つのポイント

「SNSを利用して就活生にアプローチできないだろうか」 近年は、SNSの発展と同時に、採用活動に活用できる力をSNSに感じた採用担当者から、徐々に上記のような声が上がりつつあります。

時代の主流!新卒学生へのダイレクトリクルーティング攻略法を伝授!

昨今の新卒採用は、学生数の減少等による売り手市場の傾向が著しくなっています。したがって、ほとんどの企業にとって、優秀な学生の確保がさらに困難になりつつあります。 そんな現状への対策として注目されてきているのが、ダイレクトリクルーティングです…