ハイエンド学生採用ススメ | 新卒採用の正攻法

今日の売り手市場でこれまで以上に難しくなってきている新卒採用。そんな中で新卒採用を成功させより事業を加速するための実践例や事例をご紹介します。

2019-09-01から1ヶ月間の記事一覧

トップ大学生に刺さる!ベンチャー企業ブランディング施策5選

スタートアップ、ベンチャー企業にとって自社のブランディング(印象付け)は、採用の観点からも非常に重要です。ブランディングの成功によって、優秀な人材を獲得できる可能性が高まります。 今回は、学生に対するブランディングとして有効な5つの施策をご…

外資トップファームへ入社を目指す学生の就活、キホンのキ

トップ大学生の間で人気が高まっている企業の一つに、外資系コンサルティングファーム(通称、外コン)があります。 入社直後から大きな責任と給与を与えられる外コンですが、その入社難易度は極めて高く、就活生には入念な対策が求められます。

17%の衝撃。新卒採用での優秀層の獲得が上手くいかないワケとは?

ほとんどの就活生は、就活ナビサイトで知った企業への就職を志望していません。 と聞いて、驚きますでしょうか? しかし、これこそが「就活ナビサイトに採用情報を掲載したが、一向に学生に認知されない...」という悩みの原因なのです。

インターンとアルバイトの3つの決定的な違い

Smartthon(スマートソン)運営事務局では、学部1年生や2年生のうちから長期のインターンに参加することを推奨しています。その理由は、長期インターンによって大幅なスキルアップが期待でき、それが就職活動やその後の社会人生活に大いに役立つからです。

新卒採用における媒体とダイレクトリクルーティングの問題点とSmartthonによる解決

新卒採用において、企業と学生の間のお互いに対する興味関心の温度感は非常に大切です。今回は、媒体とダイレクトリクルーティングにおける、企業と学生の温度感の違いについて詳しくご説明します。

就活で圧倒的に役立つ長期インターンのススメ 【コラム記事】

これから就職活動(就活)を控えている大学生の皆さん。就活で、楽をしたいですか?? そんな人は、是非「長期インターン」に参加してください!

インターンで学べる就活お役立ちスキル③ プレゼン力

インターンシップで学べるスキルの中で、特に就職活動で役立つスキルをご紹介するシリーズの第3回。今回は、「プレゼン力(プレゼンテーション力)」について、ご紹介します。

インターンで学べる就活お役立ちスキル② 情報収集力

インターンシップで学べるスキルの中で、特に就職活動で役立つスキルをご紹介するシリーズの第2回。今回は、「情報収集力」について、ご紹介します。

インターンで学べる就活お役立ちスキル① 論理的思考力

インターンシップで学べるスキルは多岐にわたります。今回は、その中でも特に就職活動で役立つ「論理的思考力」について、詳しくご紹介します。

長期インターン採用を成功させる3つのポイントとSmartthonの活用

優秀なインターン生は、スタートアップの強力な戦力です。 本記事では、学生の長期インターン採用を成功させる3つのポイントをご紹介いたします。

【新卒採用】母集団形成におけるPDCAサイクル

前回の記事で、「新卒採用においては潜在的母集団形成が採用活動成功への第一歩となる」ということをご説明いたしました。(ここで、潜在的母集団形成とは、「自社の採用候補となる学生を集めること」を言います)

【新卒採用】説明会・イベント集客を加速するために必要な3つのポイント

「自社を学生に認知させるために、集客イベントを開催してはどうか」 そんな考えをお持ちの採用担当者様は、いらっしゃいませんか? 本記事では、採用イベントの集客において重要となる3つのポイントをご紹介しています。自社の認知拡大をお考えの採用担当…

【新卒採用】「認知」で差がつく!マーケティングから考える採用の本質とは。

20世紀始めからフレデリックテイラーやトヨタによって科学されてきた「生産」、1990年後半からセールスフォースを中心として科学されてきた「営業/マーケティング」など、ビジネスにおける科学は横の広がりを見せています。