ハイエンド学生採用ススメ | 新卒採用の正攻法

今日の売り手市場でこれまで以上に難しくなってきている新卒採用。そんな中で新卒採用を成功させより事業を加速するための実践例や事例をご紹介します。

外資トップファームへ入社を目指す学生の就活、キホンのキ

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トップ大学生の間で人気が高まっている企業の一つに、外資系コンサルティングファーム(通称、外コン)があります。

入社直後から大きな責任と給与を与えられる外コンですが、その入社難易度は極めて高く、就活生には入念な対策が求められます。

 

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17%の衝撃。新卒採用での優秀層の獲得が上手くいかないワケとは?

ほとんどの就活生は、就活ナビサイトで知った企業への就職を志望していません。

と聞いて、驚きますでしょうか?

しかし、これこそが「就活ナビサイトに採用情報を掲載したが、一向に学生に認知されない...」という悩みの原因なのです。

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インターンとアルバイトの3つの決定的な違い

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Smartthon(スマートソン)運営事務局では、学部1年生や2年生のうちから長期のインターンに参加することを推奨しています。その理由は、長期インターンによって大幅なスキルアップが期待でき、それが就職活動やその後の社会人生活に大いに役立つからです。

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新卒採用における媒体とダイレクトリクルーティングの問題点とSmartthonによる解決

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新卒採用において、企業と学生の間のお互いに対する興味関心の温度感は非常に大切です。今回は、媒体とダイレクトリクルーティングにおける、企業と学生の温度感の違いについて詳しくご説明します。 

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