新卒採用における媒体とダイレクトリクルーティングの問題点とSmartthonによる解決

新卒採用において、企業と学生の間のお互いに対する興味関心の温度感は非常に大切です。今回は、媒体とダイレクトリクルーティングにおける、企業と学生の温度感の違いについて詳しくご説明します。 

就活で圧倒的に役立つ長期インターンのススメ 【コラム記事】

これから就職活動（就活）を控えている大学生の皆さん。就活で、楽をしたいですか？？

そんな人は、是非「長期インターン」に参加してください！

インターンで学べる就活お役立ちスキル③ プレゼン力

インターンシップで学べるスキルの中で、特に就職活動で役立つスキルをご紹介するシリーズの第３回。今回は、「プレゼン力（プレゼンテーション力）」について、ご紹介します。

インターンで学べる就活お役立ちスキル② 情報収集力

インターンシップで学べるスキルの中で、特に就職活動で役立つスキルをご紹介するシリーズの第２回。今回は、「情報収集力」について、ご紹介します。

インターンで学べる就活お役立ちスキル① 論理的思考力

インターンシップで学べるスキルは多岐にわたります。今回は、その中でも特に就職活動で役立つ「論理的思考力」について、詳しくご紹介します。

長期インターン採用を成功させる３つのポイントとSmartthonの活用

優秀なインターン生は、スタートアップの強力な戦力です。

本記事では、学生の長期インターン採用を成功させる３つのポイントをご紹介いたします。

【新卒採用】母集団形成におけるPDCAサイクル

前回の記事で、「新卒採用においては潜在的母集団形成が採用活動成功への第一歩となる」ということをご説明いたしました。（ここで、潜在的母集団形成とは、「自社の採用候補となる学生を集めること」を言います）

【新卒採用】説明会・イベント集客を加速するために必要な3つのポイント

「自社を学生に認知させるために、集客イベントを開催してはどうか」

そんな考えをお持ちの採用担当者様は、いらっしゃいませんか？

本記事では、採用イベントの集客において重要となる３つのポイントをご紹介しています。自社の認知拡大をお考えの採用担当者は、是非ご一読ください。